Las personas pasar por diferentes situaciones a lo largo de la vida en las que tienen que tomar distintas decisiones. Una pregunta muy común es el por qué cuesta dejar una relación o trabajo, y lo cierto es que existen multitud de factores detrás de esta dificultad, en su mayoría vinculados con los sentimientos y las emociones. En este blog Una vida feliz profundizaremos en este tema para reflexionar sobre las relaciones interpersonales a más grande escala.
¿Por qué Cuesta Cejar una RELACIÓN o TRABAJO?
Dejar una relación o un trabajo es una decisión que requiere valor y determinación. También presenta un grado de dificultad emocional. Sin embargo, existen distintas razones que explican por qué cuesta dejar una relación o trabajo.
En el Ámbito AMOROSO
Las separaciones son una de las decisiones más complicadas de tomar, debido al alto valor sentimental que hay entre las personas. No obstante, a lo largo de la relación, se pueden presentar distintos problemas que pueden desencadenar en este tipo de decisiones.
Los recuerdos que se mantienen con esa persona especial son un factor importante que responde a por qué cuesta dejar una relación o trabajo. Por la mente divaga una gran cantidad de recuerdos y experiencias inolvidables, que llenan de nostalgia y influyen en la toma de decisiones.
En este tipo de situaciones, muchas personas se dejan llevar por sentimientos como la culpa, arrepentimiento o tristeza, que ciegan la determinación de la persona a la hora de poner punto final a la relación.
En el ámbito LABORAL
Los individuos también forman relaciones interpersonales en el trabajo. Es decir, son personas que se ven a diario y conviven juntas una gran variedad de situaciones que pueden fortalecer o empeorar las relaciones laborales.
Una mala relación con algún compañero o con el jefe puede influir en el desarrollo de las actividades laborales. Por este motivo se considera una razón de por qué cuesta dejar una relación o trabajo.
También hay casos en que a muchas personas les ofrecen una gran cantidad de beneficios en la entrevista de trabajo, pero dichas promesas no llegan a ser cumplidas. Este tipo de situaciones generan insatisfacción en el trabajador.
Otra causa que explica la dificultad de dejar un trabajo es el miedo a encontrar uno nuevo. Es importante asegurar un nuevo trabajo antes de renunciar al que se posee actualmente. Por esta razón, muchas personas no dejan el ambiente tóxico laboral.
Las EMOCIONES juegan un papel importante
Tal como se ha mencionado con anterioridad, los seres humanos son personas sentimentales. Es decir, crean lazos con otros individuos constantemente, ya sean laborales o afectuosos. Es imposible no establecer ninguna conexión con las demás personas. En este sentido, los sentimientos y emociones que experimenta cada individuo son muy influyentes en la toma de decisiones.
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